Zijn jouw medewerkers klaar voor de toekomst?
Horti Academy
Het Nederlandse glastuinbouwcluster staat voor tal van uitdagingen, zoals digitalisering, circulair ondernemen, de energietransitie en wateropgaven. Ondernemers zullen daardoor hun bedrijfsstrategie bijstellen en actualiseren. Dat heeft ook gevolgen voor hun medewerkers. Horti Academy helpt ondernemers bij het ‘future fit’ maken van hun medewerkers. Horti Academy is een niet-commercieel consortium bestaand uit bedrijven en kennisinstellingen.
Of het nu gaat om teelt, techniek of handel/logistiek: het glastuinbouwcluster in Greenport West-Holland is internationaal koploper op het gebied van innovatie. Die positie is een groot goed. Maar die positie is niet vanzelfsprekend. Koploper zijn in innovatie betekent: dag in, dag uit het beste halen uit de ondernemers, hun medewerkers en nieuwe talenten.
Werk in de toekomst?
Digitalisering, circulair ondernemen, de energietransitie en wateropgave. Dat zijn maar enkele ontwikkelingen die afkomen op ondernemers in het tuinbouwcluster. Daarop inspelen vraagt iets van de ondernemer, maar óók van de medewerkers. Misschien komen er nieuwe functie-eisen. En misschien moeten medewerkers daarvoor worden opgeleid. Horti Academy helpt ondernemers, HR-professionals en medewerkers hierin inzicht te krijgen.
“Buiten winnen, is binnen beginnen”
Onze werkwijze
Graag gaan we in gesprek over de ontwikkelingen in jouw organisatie. Hierbij maken we gebruik van de urgentiemeter. Welke ontwikkelpunten kunnen we benoemen? We maken een plan en zoeken we welke kennis en vaardigheden nodig zijn. Ofwel, wat is precies de vraag van het bedrijf of de medewerkers. Op basis daarvan zoeken we naar het juiste aanbod, of werken met onze partners aan nieuw aanbod. Dat doen we voor alle niveaus: van vmbo tot hbo.
Over de Horti Academy
De Horti Academy is een samenwerking tussen Greenport West-Holland, Glastuinbouw Nederland, Horti Heroes, Lentiz | Cursus & Consult, Kasgroeit en Inholland Academy. De Horti Academy zet zich in voor de ontwikkeling van het glastuinbouwcluster.
Laatste nieuws
“Als je wilt groeien, moet je zaaien”
De schaalvergroting in de tuinbouw zorgt ervoor dat er nieuwe beroepen ontstaan, met nieuwe verantwoordelijkheden. Neem de locatiemanager bij kwekerij Schenkeveld: die kun je zien als de vervanger van de directie. Een complexe functie, bijvoorbeeld door de diversiteit...
“Buiten winnen, is binnen beginnen”
Samen leren we werken aan en in de autonome kas!
Denk mee: Dit is je kans om een leerlijn te ontwikkelen die passend is bij jouw ontwikkelvraag.
